Начиная с 2019 года Новгородская область стала участником национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости». Согласно заключенному соглашению между Министерством экономического развития РФ и Правительством области на территории региона для внедрения мероприятий национального проекта и достижения установленных целевых показателей создается Региональный центр компетенций.
Региональной центр компетенций – экспертная группа, создаваемая на постоянной основе Правительством области на базе ГОАУ «Новгородский центр развития инноваций и промышленности» (ГОАУ «ЦИП») совместно с АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» в рамках национального проекта «Производительность труда» и федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».
Основные задачи Регионального центра компетенций
- Вовлечение в проект средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики Новгородской области с целью повышения производительности труда;
- Реализация проектов по созданию на предприятиях потоков-образцов повышения производительности труда, обеспечение тиражирования созданных решений и прироста производительности на 10-15-30% (по отношению к году вступления предприятия в проект);
- Обучение сотрудников предприятий применению инструментов бережливого производства.
Целеполагание проекта
Для региона:
- Формирование точек роста производительности
• Привлечение инвестиций
• Повышение квалификации трудовых ресурсов
Для предприятий:
- Повышение производительности труда
• Повышение квалификации и вовлеченности персонала
• Льготные кредиты в случае достижения результатов
Для кандидатов на вакансию:
- Участие в проекте государственного значения (к 2024 году в проекте будут участвовать 85 субъектов РФ, более 10.000 предприятий)
- Повышение своего профессионализма. В течение 9 месяцев обучения и стажировки вы научитесь находить потери в производственном процессе, выявлять резервы производительности и неиспользованного потенциала работников предприятий; комбинировать инструменты бережливого производства для достижения максимального результата на выбранном потоке без значительных затрат; создавать рабочие группы и вовлекать работников предприятий в процесс постоянных улучшений.
Открываем набор в Региональный центр компетенций на следующие должности:
— руководитель Регионального центра компетенций;
— руководитель проекта с функционалом «Декомпозиция целей»;
— руководитель проекта с функционалом «Управление проектами и изменениями»
— руководитель проекта с функционалом «Тренер РЦК».
Окончательный отбор кандидатов будет осуществляться экспертами Федерального центра компетенций и среди претендентов будет определен руководитель регионального центра компетенций.
Резюме необходимо заполнить по образцу. Кроме резюме необходимо предоставить эссе, в котором предлагается ответить на следующие вопросы:
«Почему я хочу (что меня мотивирует) работать в РЦК?»
«Мой опыт участия в проектах с применением инструментов бережливого производства / в проектах по улучшению производственных и офисных процессов (описать: цели проекта, этапы проекта, роль в проекте, возникшие сложности и способы их преодоления, достигнутые результаты, выводы по окончанию проекта — что можно сделать иначе)».
Резюме и эссе отправлять по электронной почте: kmg@novreg.ru
Резюме без эссе не рассматривается.
Профиль должности — Руководитель проекта с функционалом «Тренер РЦК»
Профиль должности – Руководитель проекта с функционалом
«Декомпозиция целей»
Профиль должности – Руководитель проекта с функционалом
«Управление проектами и изменениями»