Сегодня представители ГОАУ «ЦИП» совместно с Департаментом по надзору и контролю в сфере образования министерства образования Новгородской области провели рабочую встречу по вопросам закрытия кадровой потребности региона.
Встреча состоялась в рамках работы по исполнению перечня поручений Губернатора Новгородской области. Представители ведомств обсудили планы создания на базе промышленных организаций учебно-производственных центров для повышения квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников без отрыва от производства.
Это особенно важно для обеспечения устойчивого кадрового потенциала предприятий и гибкости в подготовке кадров “по месту”, с учётом конкретных технологических задач и требований.
Подобные центры уже успешно действуют на базе крупнейших предприятий региона — ПАО «Акрон», АО «БКО», АО «НПО «Квант», ООО «ТК Новгородская». Их опыт показывает, что такие структуры способны успешно проводить целевую переподготовку и повышать квалификацию уже работающих сотрудников.
Отметим, что в учебно-производственные центры заложен ряд стратегически важных задач:
— Подготовка кадров по специализированным программам, которые точно отражают особенности производства, оборудование и компетенции, необходимые предприятию. Это позволяет «выращивать» специалистов уже знакомых с технологией и стандартами компании.
— Обеспечение трудовой мобильности — сотрудники могут быстрее осваивать новые роли, мигрировать на другие участки, обучаться смежным профессиям или переходить на новое оборудование.
— Развитие профессиональных навыков, особенно в сложных или высокотехнологичных областях, где требуется постоянное обновление квалификации.
— Опережающая подготовка: подобные центры могут работать как «центры опережающей подготовки».